Plateforme de coaching en ligne : 4 points qui font la différence
10/5/2021
Rémi Zunino
Rémi Zunino

Plateforme de coaching en ligne : 4 points qui font la différence

Le recours à une plateforme de coaching en ligne pour accompagner le développement des Talents à distance ne cesse de s’accélérer parmi les entreprises. Et ceci dans le Monde entier ! Parce qu’elle apporte plus de flexibilté et confère davantage d’autonomie aux coachés, cette modalité s’impose comme LA modalité de coaching de référence.

Le recours à une plateforme de coaching en ligne pour accompagner le développement des Talents à distance ne cesse de s’accélérer parmi les entreprises. Et ceci dans le Monde entier !
Parce qu’elle apporte plus de flexibilté et confère davantage d’autonomie aux coachés, cette modalité s’impose comme LA modalité de coaching de référence.

En tant que Responsable RH, Responsable du Learning ou Dirigeant d’entreprise, vous cherchez peut-être à proposer à vos collaborateurs un programme de coaching à distance ? Peut-être vous posez-vous alors la question de la plateforme de coaching en ligne la plus adaptée à vos enjeux ?

Pour vous aider, nous avons identifié 4 points qui vous permettront de faire le bon choix parmi l’éventail de plateformes de coaching en ligne disponibles sur le marché.

#1 La qualité du pool de coachs répertoriés sur la plateforme de coaching en ligne

Le métier de coach est actuellement en plein essor avec un nombre de professionnels qui a bondi de plus de 34% en 4 an[1]s. Bonne nouvelle, cela est une preuve que cette compétence est recherchée par les organisations ! Revers de la médaille, ne sommes-nous pas en train d’assister à une « uberisation » de la fonction de coach ? Avec un effondrement des coûts et une baisse de la qualité de la prestation dus à la multiplication d’acteurs du métier qui n’ont de coach que le nom ?

Il est vrai que, si vous choisissez de faire trop vite confiance à une plateforme sans vérifier la qualité des coachs référencés, vous risquez une forte désillusion.
L’expertise des coachs est tout de même l’un des critères clés, si ce n’est LE critère clé, d’une plateforme de coaching en ligne de qualité.

Découvrir Talentis

Heureusement, il existe des plateformes de coaching en ligne, telles que Click & Coach, qui garantissent une vraie expertise de coaching. Développée par Talentis, société leader du coaching professionnel depuis 2003, Click & Coach ne met à disposition que des coachs répondant à des critères stricts :

  • Minimum 10 ans à des postes de manager et/ou dirigeant au sein de grands groupes
  • 1000 heures de coaching minimum à leur actif
  • Une certification obtenue dans une école reconnue (ICF, HEC, Transformance…)
  • Une supervision régulière
  • Un respect des règles de déontologie du coaching telles que définies par l’ICF

Découvrir l’équipe de coachs Click & Coach

#2 Une plateforme qui vous permet de suivre facilement l’avancée et le ROI de vos coachings

Le coaching en ligne est un vrai investissement pour lequel, en tant que Responsable RH, vous attendez des résultats mesurables. En effet, lorsque l’on parle de coaching professionnel, on considère que le coach n’a pas seulement une obligation de moyens mais aussi de résultats.

C’est la raison pour laquelle, si vous envisagez de faire bénéficier vos collaborateurs d’un programme de coaching en ligne, veillez à vérifier que la plateforme visée permette de :

  • Visualiser facilement les objectifs de coaching travaillés par les coachés
  • Connaître les heures déjà réalisées
  • Consulter les informations laissées par les coachés quant à leur satisfaction

#3 L’ergonomie de la plateforme de coaching en ligne

Le coaching en ligne permet de décupler l’impact du coaching. Si et seulement si la plateforme que vous choisissez est performante d’un point de vue technique et ergonomique :

  • Les Talents peuvent choisir parmi un large choix de coachs et de thèmes de coaching
  • La réservation des sessions est rendue très fluide par un accès direct à l’agenda du coach sélectionné
  • Les Talents peuvent aller plus loin que les seules sessions de coaching grâce à l’accès à des ressources variées (articles, vidéos, livres…)
  • La possibilité de continuer à échanger avec le coach entre les sessions

#4 l’expérience de la société de coaching professionnel derrière la plateforme de coaching en ligne

Choisir une plateforme de coaching en ligne pour accélérer le développement de ses managers ce n’est pas seulement choisir un outil performant techniquement.

C’est également faire confiance à un vrai partenaire dans lequel vous pourrez avoir confiance et qui vous accompagnera à toutes les étapes de votre projet :

  • Co-construction des contenus pédagogiques
  • Sélection de l’équipe de coach
  • Gestion du projet
  • Reporting et évaluation finale…

Pour cela, misez sur l’expérience de la société visée en matière de coaching professionnel. Vérifiez les références et n’oubliez pas que ce qui fait la réussite d’un programme de coaching en ligne, c’est avant tout la qualité du coaching proposé !

Etude ICF 2020

Bubble

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