Vos enjeux

Développer ses compétences
de manager

Accompagnez vos managers dans le développement de leurs compétences ! Nos experts du coaching en ligne les feront travailler sur leur capacité à articuler les tâches et organiser le travail collectif tout en stimulant l’engagement de chacun et de l’équipe.

Développement du Management

De la première prise de fonction managériale, jusqu'à la prise de fonction de dirigeant, les compétences de manager évoluent et deviennent de plus en plus complexes.
Talentis construit avec vous des programmes de développement managérial adaptés à vos priorités.
Les nouveaux enjeux de management hybrides et de management dans l'incertitude nécessitent aussi le développement de nouvelles postures et compétences.

Quelques grands thèmes de coaching en ligne pour développer ses compétences de manager:

Mettre en application son style de manager

Fixer des objectifs

Comprendre son rapport à l'objectif et les différents moyens de motiver autour d'un objectif. Fixer et partager des objectifs "SMART"

Manager efficacement dès le début

Evaluer ses collaborateurs

Mesurer les contributions et les performances de mes collaborateurs. Construire des plans de développement pour chacun d'eux. Faire des feedbacks...

Construire son parcours professionnel

Déléguer efficacement

Comprendre  ce qu'est la délégation et quelle représentation en avoir. 
Identifier  ce l'on peut déléguer et à qui en fonction de l'autonomie et de la compétence.

Devenir un leader entrepreneur

Faire des feedbacks constructifs

Pratiquer  les 3 types de feedback : positif, développement et recadrage. Découvrir les  éléments clés d'un feedback de qualité. Identifier les impacts  émotionnels.

Construire et développer une équipe

Motiver ses équipes

Mettre  en place un environnement de travail favorable à la motivation de ses  collaborateur. Déceler les différents leviers qui sont importants pour  l'engagement de ces derniers.

+130%

de performance dans le job à 6 mois

+32%

D'engagement des collaborateurs qui sont coachés

98%

De succès dans la prise de
fonction de manager vs 50% sans coaching

Notre approche est toujours adaptée à votre environnement et
vos enjeux

Nous analysons vos besoins et enjeux, le profil de la population à accompagner et votre culture d'entreprise pour construire le programme de coaching à distance le plus adapté aux enjeux de vos talents et de votre entreprise. 

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Notre approche est toujours adaptée à votre environnement, vos enjeux et contraintes

Nos ressources

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A vos côtés pour construire le meilleur programme de coaching à distance

Nous construisons avec vous le programme
de coaching en ligne le mieux adapté à vos enjeux.