Vos enjeux

Gérer son temps et ses priorités

Offrez à vos talents les clés pour développer une énergie positive au travail. Faites les travailler sur leur capacité à se préserver et se ressourcer, à équilibrer leur temps et leur agenda et à repérer leurs pièges personnels pour rester centrés en toute circonstance.

Efficacité Personnelle et Carrière

Dans un environnement VUCA (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous), nous avons tous besoin d'apprendre à nous concentrer, structurer notre organisation personnelle et professionnelle, nous focaliser sur les priorités. 
La compétence visant à gérer son énergie dans la durée est devenue une des compétences-clés du leader.

Quelques grands thèmes de coaching sur lesquels nous intervenons pour gérer son temps et son énergie :

Gérer son énergie et son stress

Optimiser son organisation

Gérer de  manière optimisée
son agenda et ses priorités.
Faire le point régulièrement sur ce qui est essentiel / urgent / important.

Renforcer sa communication et  sa prise de parole

Apprivoiser  son stress

Identifier  les situations qui créent du stress et en comprendre les raisons.
Être à l'écoute des besoins associés à ce stress pour y répondre de manière appropriée

Construire son parcours professionnel

Prendre du recul

Se  distancier émotionnellement et physiquement dans une situation. Retrouver  discernement et clarté pour décider avec impact.

Optimiser son organisation

Gérer son temps

S'approprier  les 4 temps du travail efficace. Faire l'état des lieux actuel, décider et  mettre en œuvre une répartition optimisée de son temps
de travail

Développer sa capacité de résilience

Protéger  son énergie

Sentir  et mesurer son niveau d'énergie. Identifier les situations qui consomment de  l'énergie et celles qui reboostent.

+32%

D'engagement des collaborateurs qui sont coachés

+78%

D'augmentation du bien-être au travail

+119%

De capacité de résilience

Notre approche est toujours adaptée à votre environnement et vos enjeux

Nous analysons vos besoins et enjeux, le profil de la population à accompagner et votre culture d'entreprise pour construire le programme de coaching à distance le plus adapté aux enjeux de vos talents et de votre entreprise. 

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