Vos enjeux

Réussir sa prise
de fonction

50% des prises de fonction managériales échouent faute d’accompagnement ! Donnez la possibilité à vos talents de sécuriser et accélérer leur prise de fonction.
En travaillant avec un coach professionnel ils développeront les compétences nécessaires pour s’adapter rapidement à leur nouvel environnement et construire une coopération efficace dans la nouvelle culture.

Développement du Management

Les 6 pièges à éviter pour réussir une prise de fonction

  • Sauter trop vite dans l'action
  • Vouloir se débrouiller tout seul
  • Penser que l'on comprend tout, tout de suite
  • Oublier de tisser des liens avec son environnement
  • Ne pas vérifier ce que l'on attend de nous
  • Ne pas construire d'agenda stratégique

Nous construisons avec vous des programmes de coaching en ligne pour sécuriser les prises de fonction de vos talents.

Quelques grands thèmes de coaching en ligne pour sécuriser sa prise de fonction :

Mettre en application son style de manager

Réussir ses 90 premiers jours

Définir  les étapes pour construire rapidement un climat de confiance et de confort  avec ses équipes et tout son environnement. Se bâtir un plan d'apprentissage  personnel.

Manager efficacement dès le début

S'intégrer dans son équipe

Prendre  sa place au sein de l'équipe, mesurer les nouveaux modes de fonctionnement de  l'équipe, s'y adapter et s'dapter soi même.

Construire son parcours professionnel

Etablir la confiance

Poser  les bases de la coopération avec les nouveaux acteurs. Echanger autour des attentes et besoins mutuels, s'accorder sur les priorités et rôles
de chacun.

Devenir un leader entrepreneur

Réussir son expatriation / impatriation

Préparer  son départ et son retour dans un nouveau pays et un nouveau job.
Prendre la mesure des étapes à franchir pour s'intégrer dans de bonnes  conditions.

Construire et développer une équipe

Décoder la culture de son environnement

Décoder  les signes explicites et implicites de la culture : les codes, les règles, les  rites et rituels, pour mieux s'y adapter.

+130%

de performance dans le job à 6 mois

+32%

D'engagement des collaborateurs qui sont coachés

98%

De succès dans la prise de
fonction de manager vs 50% sans coaching

Notre approche est toujours adaptée à votre environnement et
vos enjeux

Nous analysons vos besoins et enjeux, le profil de la population à accompagner et votre culture d'entreprise pour construire le programme de coaching à distance le plus adapté aux enjeux de vos talents et de votre entreprise. 

Découvrir Click & Coach
Notre approche est toujours adaptée à votre environnement, vos enjeux et contraintes

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A vos côtés pour construire le meilleur programme de coaching à distance

Nous construisons avec vous le programme
de coaching en ligne le mieux adapté à vos enjeux.