Vos enjeux
50% des prises de fonction managériales échouent faute d’accompagnement ! Donnez la possibilité à vos talents de sécuriser et accélérer leur prise de fonction.
En travaillant avec un coach professionnel ils développeront les compétences nécessaires pour s’adapter rapidement à leur nouvel environnement et construire une coopération efficace dans la nouvelle culture.
Les 6 pièges à éviter pour réussir une prise de fonction
Nous construisons avec vous des programmes de coaching en ligne pour sécuriser les prises de fonction de vos talents.
Définir les étapes pour construire rapidement un climat de confiance et de confort avec ses équipes et tout son environnement. Se bâtir un plan d'apprentissage personnel.
Prendre sa place au sein de l'équipe, mesurer les nouveaux modes de fonctionnement de l'équipe, s'y adapter et s'dapter soi même.
Poser les bases de la coopération avec les nouveaux acteurs. Echanger autour des attentes et besoins mutuels, s'accorder sur les priorités et rôles
de chacun.
Préparer son départ et son retour dans un nouveau pays et un nouveau job.
Prendre la mesure des étapes à franchir pour s'intégrer dans de bonnes conditions.
Décoder les signes explicites et implicites de la culture : les codes, les règles, les rites et rituels, pour mieux s'y adapter.
de performance dans le job à 6 mois
D'engagement des collaborateurs qui sont coachés
De succès dans la prise de
fonction de manager vs 50% sans coaching
Nous analysons vos besoins et enjeux, le profil de la population à accompagner et votre culture d'entreprise pour construire le programme de coaching à distance le plus adapté aux enjeux de vos talents et de votre entreprise.
La "Minute Coaching” est une série de vidéos visant
à diffuser des conseils pratiques pour les RH, managers, dirigeants et talents qui souhaitent être plus performants au quotidien.
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Nous construisons avec vous le programme
de coaching en ligne le mieux adapté à vos enjeux.
